Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 663 ΑΚ, 3 παρ. 1 εδ. γ` του ΒΔ/τος της 16/18-07-1920, 1 παρ. 2 ΑΝ 539/1945, άρθρου μόνου περ. γ`, ΒΔ 376/1971, 2 παρ. 1 περ. δ`, ΒΔ 748/1966, 43 Ν. 1836/1989 και 1 παρ. 1 Ν. 1876/1990 προκύπτει ότι οικιακοί μισθωτοί είναι εκείνοι που με βάση σύμβαση εξαρτημένης εργασίας παρέχουν στον εργοδότη τους υπηρεσίες, που αφορούν κατά κύριο λόγο στις οικιακές του ανάγκες, αλλά και στην προσωπική του περιποίηση, ιδίως όταν ο ίδιος αδυνατεί, λόγω ηλικίας ή ασθενείας, να επιμεληθεί του εαυτού του. Όταν οι εργαζόμενοι αυτοί διαμένουν και διατρέφονται στην οικία του εργοδότη, χαρακτηρίζονται ως οικόσιτοι οικιακοί μισθωτοί (ΑΠ1591/2017, 1955/2007). Λόγω δε της ιδιάζουσας φύσεως των υπηρεσιών που παρέχουν οι οικιακοί μισθωτοί και των ειδικών περιστάσεων υπό τις οποίες τις παρέχουν (εντός του οικιακού περιβάλλοντος υπό συνθήκες σχέσεως εμπιστοσύνης και ειδικής μέριμνας για το μισθωτό), η εργασιακή τους σχέση δεν διέπεται από τις ειδικές διατάξεις για το χρόνο εργασίας των μισθωτών, για εργασία κατά τις Κυριακές, αργίες, ημέρες αναπαύσεως, υπερεργασία και υπερωριακή εργασία, επιπλέον δεν ισχύουν γι` αυτούς τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων των εκάστοτε εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, αλλά ο μισθός τους ρυθμίζεται με συμφωνία και, σε περίπτωση που δεν συμφωνήθηκε, οφείλεται ο συνηθισμένος μισθός (ΑΠ 1591/2017, 783/2013). Επεκτάθηκαν όμως και σ’ αυτούς με το άρθρο μόνο εδαφ. γ` του ΒΔ 376/1971 και το άρθρο 8 παρ 2 της από 26-2-1975 Ε.ΓΣ.Σ.Ε., οι διατάξεις του Α.Ν. 539/1945, για την παροχή αδείας μετ` αποδοχών και ως εκ τούτου δικαιούνται και επίδομα αδείας (άρθρο 3, παρ. 16 Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57/Α`/14-3-1966), ενώ δικαιούνται και επιδόματα εορτών, σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν. 1082/1980 και το άρθρο 4, παρ. 9 της Κ.Υ.Α, 19040/1981 (ΦΕΚ 742/Β`/9-12-1981) (ΑΠ 690/2017, 1955/2007, 1397/2006) [ΑΠ 934/2022 δημοσιευμένη στη ΝΟΜΟΣ].
Ναταλία Κ. Νεραντζάκη, Δικηγόρος
natalianeratzakh@outlook.com